Семинары

Расписание мастер-классов траблшутеров

Эффективная результативность

06 Октября
12:00 - 13:30
Олег Брагинский
Zoom
Система управления результативностью – инструмент администрирования, помогающий менеджерам успешно руководить сотрудниками. Определяется целью и ценностями компании, включает управление ожиданиями и постановку комплекса развивающих задач, сосредотачивается на росте, а не на денежном поощрении. Заточена на выполнение планов вместо фокусирования на бумажках и отчётах.
Мероприятие прошло

Эффективная результативность

13 Октября
12:00 - 13:30
Олег Брагинский
Zoom
Грамотное управление результативностью равно умелому руководству организацией. Выстраивается с помощью принципов, подходов, механик, процессов и умеренного объёма документации. Обеспечивает понимание целей и задач организации, отношения и итогов, ожидаемых от подразделений и сотрудников. Усиливает осознанность и мотивацию, вовлечённость и ответственность.
Мероприятие прошло

Эффективная результативность

20 Октября
12:00 - 13:30
Олег Брагинский
Zoom
Нет ничего ужаснее, безнадёжнее и трагичнее, чем наблюдать ношение воды в решете. Инерция – результат амбиции тормозов. Безумие делать одно и то же, ожидая улучшения итога. Интуитивно выстроенная система управления результативностью обречена на кудрявые лазейки и хитрые огибания, позволяющие делать меньше, получая больше. Достижение – труп, оставивший после себя тенденцию.
Мероприятие прошло

Эффективная результативность

27 Октября
12:00 - 13:30
Олег Брагинский
Zoom
Определение плана развития и результатов. С одной стороны, требуем креативности, с другой – даём установку исполнять инструкции. Правая рука не знает, что делает левая. Кого слушаться: линейного шефа или умников из HR? Важна не занятость, а создание пользы, ведь ничто притворное не может длиться вечно.
Мероприятие прошло

Эффективная результативность

03 Ноября
12:00 - 13:30
Олег Брагинский
Zoom
Подчинённый говорит: «Хочу приобрести автомобиль, родился пятый ребёнок». Мы отвечаем: «Работай усерднее, это поможет». Юный стажёр мечтает о костюме, с ним обсуждаем «качественные сдвиги». Боссы играют в кухонных психологов, травмируя трудяжек, стоящих «за прилавком». Иногда лидерство, это здравомыслие остановить городящих чушь и обличить желаемое, выдаваемое за действительное.
Мероприятие прошло

Эффективная результативность

10 Ноября
12:00 - 13:30
Олег Брагинский
Zoom
Оценка эффективности деятельности. Аттестацию военных запустили столетие тому, затем переключились на промышленность. Середину века ознаменовали программно-целевое управление, метод критических событий, рейтинговые шкалы поведенческих установок. Разберёмся, чем полезен прошлый опыт для потогонной злободневности.
Мероприятие прошло

Эффективная результативность

17 Ноября
12:00 - 13:30
Олег Брагинский
Zoom
Ориентация на результат расцвела вместе с обратной связью. Курс на вознаграждение и развитие заставил искать лазейки. Узнаем, как строить систему и избегать ошибок, связанных с силовой и финансовой ориентацией, заблуждениями относительно сложности, невозможности и субъективности способов оценки.
Мероприятие прошло

Эффективная результативность

24 Ноября
12:00 - 13:30
Олег Брагинский
Zoom
Акцент на командной работе выгоден отстающим, лидеров демотивирует вытягивать слабаков на собственных шеях. Трудяжки спешат выложить резюме на HeadHunter, столкнувшись с оценкой на основе взаимоотношений и угождения руководству. Равные возможности – миф безэмоциональных негодяев, уверенных, что рабы обитают в офисном подвале.
Мероприятие прошло

Эффективная результативность

01 Декабря
12:00 - 13:30
Олег Брагинский
Zoom
Выставление баллов упрочняет властные отношения и закрепляет зависимость нижестоящих. Схожесть внешних атрибутов скрывает неумение менеджмента пользоваться психологическими и социологическими навыками. Громоздкие дефектные системы превращаются в бюрократические ритуалы, упускающие возможности контроля, мотивации, наставничества и диалога.
Мероприятие прошло

Эффективная результативность

08 Декабря
12:00 - 13:30
Олег Брагинский
Zoom
Гоночный болид, истребитель, вертолёт – с одной стороны вершина машиностроения, венец инженерной мысли, с другой – груда металлолома без асов пилотирования. Материальные ценности создают и используют сотрудники, интеллектуальный капитал – важнейший драйвер роста и успеха компании. Изучим способы оценки и развития человеческого капитала.
Мероприятие прошло

Эффективная результативность

15 Декабря
12:00 - 13:30
Олег Брагинский
Zoom
Основной груз по обеспечению и реализации системы управления результативностью ложится на линейных руководителей. HR-отдел должен поддерживать и инициировать процессы по внедрению и сохранению системы, добиться поддержки и вовлечь в процесс согласования менеджеров на местах. Вкрадчиво, но твёрдо выстроить системы устойчивой конфронтивной обратной связи и обучения.
Мероприятие прошло

Эффективная результативность

22 Декабря
12:00 - 13:30
Олег Брагинский
Zoom
Управление результативностью не может быть навязываемой системой, причёсывающей всех под одну гребёнку. Важно устранить предубеждённости, добиться прозрачности процесса принятия решений, руководствоваться справедливыми процедурами и взаимном уважении, уделить должное внимание к точке зрения сотрудника.
Мероприятие прошло

Эффективная результативность

29 Декабря
12:00 - 13:30
Олег Брагинский
Zoom
Потенциал зависит от реализации возможностей – в общих формулировках выражение очевидно. При попытке выделить ключевые драйверы в бизнесе, забываем о человеческом факторе. Ресурсы, клиенты, лобби – первое, что приходит на ум управленцам и собственникам. Не удивительно, крупный заказ или господряд – моментальное решение проблемы и залог светлого будущего. Освоившие навык, знают как добиться перечисленного не за счёт связей или удачи, а раскрытием потенциала сотрудников.
Мероприятие прошло

Книга Олега Брагинского «Результативность»

Важно не время, ушедшее на работу, а то, что после неё осталось. Лучшие 25 статей Олега Брагинского по теме «Результативность» на 146 страницах помогут превращать труд в измеримые достижения. Продуктивный человек меряет день завершённым, а не прожитым. Пригодится руководителям, менеджерам и всем, кому важен итог, а не процесс. Поставим цели осознанно, разберём терминал у берегов Японского моря, повысим производительность. Обойдём конём шахматную доску, соберём 10’000 подписчиков в Instagram. Подберём рекламу для ритейла, напишем 10’000 новостей, создадим собственный мессенджер. Найдём убийц эффективности и поработаем дома заметно лучше, чем в душном офисе. Чтение займёт около 3 часов, а тему продолжит вебинар № 58. Исключительно электронные экземпляры в PDF: бережём леса!

Купить

1,005 руб.