Навыки

Одни задачи повторяются изо дня в день, другие случаются один раз и требуют особого подхода, но компании управляют ими одинаково. Путаница между рутиной и проектом порождает бардак: регламенты душат новое, а вольница разрушает порядок. Разберём признаки проекта, его отличия от операционной деятельности и границы применимости таких строгих методов. Проанализируем текущие задачи участников. Научитесь безошибочно определять, где нужен проект, а где достаточно хорошо отлаженного процесса.

Многие путают нетворкинг с выпрашиванием услуг и потому стесняются им заниматься. Психолог Адам Грант показал: дольше всех в выигрыше остаются не берущие, а отдающие, если умеют защищать собственные интересы. Разберём, чем здоровые деловые связи отличаются от блата, почему миром правит взаимность и как создавать пользу, уважение и новизну для окружающих. Поймём, как помогать, не становясь удобным для всех. Научитесь строить отношения, в которых обе стороны чувствуют выгоду.